Renforcement institutionnel et mobilisation des ressources de l’ONG C‑DEV
Objectifs
Renforcer la gouvernance organisationnelle, les capacités opérationnelles et la durabilité institutionnelle de C-DEV à travers l’amélioration des systèmes de gouvernance, le développement des compétences du personnel, la modernisation des équipements de travail et le renforcement de la communication institutionnelle.
Activités
1.Réalisation d’un diagnostic organisationnel de C-DEV. 2.Renforcement des capacités de trois (3) membres du personnel en gouvernance organisationnelle et en gestion financière. 3.Aménagement des locaux, notamment des salles de formation et de réunion. 4.Acquisition d’équipements informatiques : ordinateurs portables et ordinateurs de bureau. 5.Renforcement des capacités opérationnelles et amélioration des conditions de travail du personnel.
Résultats
1.Réalisation d’un diagnostic organisationnel ayant permis d’identifier les forces, les faiblesses et les priorités de développement institutionnel de C-DEV. 2.Renforcement des capacités de trois (3) membres du personnel en gouvernance organisationnelle et en gestion financière. 3.Aménagement des locaux et mise à disposition de salles fonctionnelles pour les formations, les réunions et les ateliers. 4.Acquisition d’équipements informatiques et administratifs pour améliorer les conditions de travail et la gestion documentaire. 5.Amélioration de la gouvernance, de la gestion administrative et financière et de la qualité des rapports. 6.Renforcement des ressources humaines à travers plusieurs recrutements et l’institutionnalisation des réunions hebdomadaires de coordination. 7.Création d’une opportunité de génération de revenus grâce à la location des salles aménagées.